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中山大学哲学系(珠海)招聘启事
www.zgxzw.com  2017/12/29 17:19:11  来源:中山大学哲学系(珠海)
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2015年10月,中山大学哲学系(珠海)成立,拟重点发展政治哲学、欧美哲学、比较宗教、文化哲学等研究方向,与广州哲学系错位发展。哲学系(珠海)将深入研究中外文明的哲学思想与宗教传统,建设一个容纳多元声音、促进文明对话的哲学系。为了进一步发展,哲学系(珠海)拟招聘各系列人才,竭诚邀请海内外人才加盟!

    一、中山大学“百人计划”引进人才

1.基本条件

领军人才:任海外高水平大学(研究机构)副教授以上或相当职务;或国内高水平大学(研究机构)教授或相当职务。不超过50周岁,从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。达到中组部门“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目)入选者条件、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者条件,或在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当的学者。

中青年杰出人才:具有海内外高水平大学(研究机构)工作经历,具有良好的学术训练和研究背景。不超过43周岁,具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以首作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。达到“青年千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才条件或相当学术水平的学者。

青年学术骨干:具有海外高水平大学(研究机构)学习或工作经历,有一定的科研积累。不超过38周岁,具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就的学者。 

2.其他相关支持

住房:引进人才到岗后,可根据学校公有住房租赁有关规定租住校内周转房。

医疗:享受学校教职工现行医疗待遇;如遇医疗保险制度改革,按新政策执行。

子女教育:学校为引进人才子女就学提供教育资源。

    二、专职科研人员

招聘条件

(1)专职科研系列人员必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,自觉维护学校声誉。具有较强的事业心和责任感,具有必备的知识、能力和素养。 

(2)特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件: 

a.国内外知名大学取得哲学或者密切相关专业博士学位,或博士毕业后在国内外著名大学从事哲学或者哲学交叉研究工作。

b.过去五年在文科一级刊物以仅有的作者或首作者发表过学术论文两篇,或者在国外有影响的学术刊物或者国际会议论文集以仅有的作者或首作者发表高质量论文一篇者,获优先考虑。

c.有稳定的相关专业研究方向,精通至少一门外语,能熟练进行外语口语交流,熟悉所研究领域的外文文献。

d.具有团队合作精神,服从团队任务安排,及时履行工作职责。

e.对未来三年学术研究和工作计划有明确设想,并与团队形成研究合力。 

    三、科研博士后

1.学科专业及方向

哲学一级学科专业。

2.招聘要求

博士毕业并获得学位;35岁以下,博士毕业不超过三年;具有较强的科学研究能力,已取得显著科研成果的将予以优先考虑;在职人员不得兼职博士后研究工作。

3.最新政策

(1)以“特聘副研究员”申报各类科研项目;

(2)年限:2到3年。在进站申请时,由个人与合作导师、学院商定,并在合同中予以明确。

    四、应聘材料

(1)相应岗位申请表(含3封专家推荐信);

(2)个人简历

(3)附件证明材料,包括:目录、学历学位证书、任职证明等复印件、近五年代表性科研业绩证明及相关证明材料。

联系方式

联系人:韩老师  

联系电话:0756-3668280    

E-mail:hanh7@mail.sysu.edu.cn

联系地址:广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区海滨红楼13栋

邮编:519082


 
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