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2018年江苏省面向海内外招聘江苏特聘教授公告
www.zgxzw.com  2017-12-14 16:55:02  来源:江苏教育厅
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 一、招聘高校及学科(见上图)

     注:*为部属高校,其他为地方所属高校。

    二、招聘条件

    1.遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。

    2.具有博士学位,应聘者年龄原则上不超过45周岁(1973年1月1日以后出生),杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。

    (一)海外应聘者条件

    1.2017年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续3年以上的海外科研工作经历。2015年1月1日至2016年12月31日期间引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续2年以上的海外科研工作经历。一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。  

    2.学术造诣深厚,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响。科研成果无知识产权纠纷。

    (二)国内应聘者条件

    受聘正高级专业技术职务,主持过国家重大科研项目研究,研究成果达到国内领先或国际先进水平,为国内外同行公认,科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一:

    1.获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励,且在成果主要完成人中排名前三;

    2.获得国家杰出青年科学基金资助;

    3.获得国家教育部门高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖及以上奖励,且在成果主要完成人中排名前二;

    4.获得高等教育类国家教学成果奖一等奖及以上奖励,且在成果主要完成人中排名前三;

    5.获得国家“万人计划”教学名师奖奖励。

    (三)其他

    已入选中组部门“千人计划特聘专家”、教育部门“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”(双创个人和团队带头人)和江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员,不列入招聘范围。

    三、岗位职责

    带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平,进而赶超或保持国际先进水平;主持国家和省重大科研项目研究,力争取得重大标志性成果;领导或参与领导学科团队建设;讲授本学科核心课程;开展国内外学术交流等。

    四、聘期要求

    聘期3年,须在聘任学校全职全时工作。具有中国国籍的,原则上人事关系须正式进入聘任学校。 

    五、选聘程序

    1.发布公告。公布招聘高校及学科、招聘条件、岗位职责、聘期和招聘程序等。

    2.接受报名。应聘者于2018年3月1日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向各招聘高校报名,并提交应聘材料。

    3.招聘高校组织同行专家评审。招聘高校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会,严格按规定条件进行评审,择优确定向江苏省教育部门推荐的人选。

    4.江苏省教育部门组织专家评审。审核高校推荐人选,对审核通过人选进行考察和公示,将拟聘人选报江苏特聘教授选聘工作指导协调小组研究批准。

    5.正式聘任。聘任学校与江苏特聘教授签订聘任合同。

    六、待遇保障

    1. 3年聘期内,对自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供200万元人民币/人、100万元人民币/人的科研经费,以及每人每年12万元人民币的奖金(免征个人所得税,下同)。

    2.对自然科学类特别优秀人才提供400万元人民币/人的科研经费,以及每人每年12万元人民币的奖金。

    3.江苏特聘教授3年聘期内享受由聘任学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

    4.聘任学校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件,并妥善解决出入境、居留、落户、子女入学等方面的事宜。

    七、其他

    各招聘高校的招聘方案、联系方式以及应聘者应提交的应聘材料可从江苏教育网(www.ec.js.edu.cn)“教育专题”的“江苏特聘教授计划”栏目中查询和下载。

 
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