校长频道 | 教师频道 | 教育网址 | 网站导航 | 简体中文
   中国校长网 > 校长频道 > 学校管理 > 正文 返回首页
成都市新都一中刘旭东校长的用人之道
陶继新
www.zgxzw.com  2019/8/7 22:42:05  来源:成都市新都一中
分享到:

孔子之所以提出“因材施教”的教育理念,是因为人的差异性决定的。教师与学生同样呈现出了差异性,有的在某些方面有超越常人的表现,但在另一方面则可能不尽如人意。是为其短而抑其长,还是扬其长而避其短,这是两种截然不同的用人之道。成都市新都一中刘旭东校长不但是一位扬长避短者,而且有其不一般的思维,以及打破常规的治校方略,从而显见了其独具的胆识与超人的智慧。

发展与任用教师的新思维

教学质量与考试成绩的持续攀升,让新都一中在社会上的美誉度越来越高。人们在探寻刘旭东校长有何妙招时,他简短而坚定地回答:“功在教师!”

此言确有道理,没有优秀的教师,教学质量与高考成绩就无从谈起。新都一中教师的敬业精神与业务水平之高有口皆碑,它已经形成一个闪着璀璨亮光的品牌。

不过,在与教师们交流的时候,他们却无比钦佩地谈起了刘旭东校长的教师观与用人之道。

高端培训新思路

新都一中对教师的专业培训,既有的放矢,又持续不断。同时,成立了名师工作室,让名师对年轻教师的培训处于近乎无处不在、无时不在的状态之中。

他们并不囿于这种一般性的培训,而是有序地向着高端与跨界培训进军。

3年来,学校先后有80多位教师到国外进行培训,他们